实验室在申请CMA软件测试实验室资质认证时，需要根据评审准则和相关标准的要求，配备相应的人员，包括最高管理者、技术负责人、质量负责人、检验检测人员、授权签字人等。技术人员和管理人员的结构和数量、受教育程度、理论基础、技术背景和经历、实际操作能力、职业素养、资质资格等应满足工作类型、工作范围和工作量的需要。 对软件测试实验室来说，技术人员至少应配备5名。

        人员在上岗前，需要进行相应的培训，做好培训计划。像授权签字人等关键岗位需要对人员进行授权。新员工上岗后需要进行一段时间的人员监督，所有人员上岗后都需要做好人员能力的监控。针对不同人员的培训是人员能力保持的重要部分，本文我们一起来看一下，CMA软件测试实验室人员培训计划怎么做。

        制定人员培训计划，首先要明确培训目标、培训需求制定培训计划并组织实施。培训可分为上岗培训阶段、在资深检验检测人员指导下的实习工作阶段；与检验检测方法发展同步的持续培训阶段。

CMA软件测试实验室人员培训最主要的八部分：

1、职业道德培训，确保从业人员掌握职业道德基本知识和职业守则。

2、岗位职责培训需明确其从业人员的职责，上岗前必须进行岗位职责的培训，确保不同岗位的人员掌握各自的职责和工作内容。

3、认可文件培训，《检验检测机构资质认定评审准则》、GB/T 27025-2019《检测和校准实验室能力的通用要求》。

4、实验知识培训。对于涉及检验检测技术的岗位，授权签字人、技术负责人、检测员、报告编制员、报告审核员、质量监督员，视其教育背景、工作背景、工作内容进行相应的培训。

5、工具使用培训

1）对于涉及工具使用的岗位，授权签字人、技术负责人、检测员、质量监督员，视其工作背景、工作内容进行相关仪器设备原理及使用维护的培训。

2） 对于涉及工具使用的岗位，授权签字人、技术负责人、检测员、质量监督员，视其工作背景、工作内容进行相关仪器设备原理及使用维护的培训。

3） 现场检测人员应掌握相关基础工具的使用操作和日常维护

4）实验室检测人员应掌握相关基础检测设备的使用操作和日常维护。

5） 其他岗位人员应掌握设备的基本原理、适用范围和维护要求。

6、 检验检测应用培训

对于涉及检验检测的岗位，如授权签字人、技术负责人、检测员、质量监督员，视其教育背景、工作经历、工作内容进行相关检验检测应用技术的培训。培训选择具有代表性、典型性的标准，讲解其适用范围、基本原理、数据处理等方面的内容及注意事项，并结合实际案例进行检测全过程实际操作培训。

7、设施培训对技术负责人、检测员、质量监督员、设施管理员，应进行环境监测实验室基础设施的配置及维护培训：如实验室供电设施维护、实验室安全防护设施的维护等。

8、对于申请CMA资质认证的软件检测实验室来说，还需要对人员进行安全保密、知识产权保护以及软件测试相关法规、标准等方面培训。

转载于道普云

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