2025年4 月 30 日，深圳市人社局职业能力建设处副处长李小梅携58 同城人力资源事业群企服事业部总经理周迎梅一行到访深圳市人工智能产业协会，协会执行副会长吕刚及生态要素中心专员谭乐、吴艺妮等代表接待并参与座谈，双方围绕人工智能领域人才培养、企业人才精准输送及产教融合等议题展开深入交流。

座谈会上，吕刚执行副会长详细介绍了协会的整体架构和发展情况。吕刚执行副会长表示，协会始终致力于推动产业的发展与创新，目前已搭建起涵盖 1071 家会员单位的庞大生态网络。在人才培养与行业标准制定方面，协会自主研发了人工智能训练师培训体系，制定了多项标准，为产业的规范化发展提供了有力支撑。通过 “AI 产业化”与“产业 AI 化”双轮驱动战略，协会累计培育超9000名人才，并与政企共建人才评价闭环体系。

58 同城团队展示了在 AI 面试、智能测评等招聘技术中的创新应用成果，凸显其平台在人才服务领域的强大综合竞争力。未来将重点与协会开展深度合作，合作共建人才标准、强化岗位技能培训、打通区域人才输送链路。特别是在数据标注、AI 训练师等新兴领域，双方携手构建“培训+认证+就业”服务生态。双方还就整合 58 同城大数据资源与协会产业洞察优势进行了深入探讨，在联合开发职业能力培训标准及定制化人才发展方案的可行性达成了合作意向。

此次交流活动为双方未来深度合作奠定坚实基础。深圳市人工智能产业协会将持续发挥平台优势，推动人才培养与产业需求精准匹配，加速实现深圳“全球人工智能先锋城市”的战略愿景，助力成为具有国际影响力的创新高地。