2018年12月28下午，龙岗区服务职工社会组织联合会（以下简称联合会）举办第三次全体会员代表大会——暨第二届换届选举大会，夏海燕当选为龙岗区服务职工社会组织联合会会长。作为全市工会系统首家经主管部门核准登记成立的枢纽型社会组织，成立于2013年的龙岗区服务职工社会组织联合会现有会员单位43家，服务覆盖教育培训、法律服务、心理咨询等多个方面，为龙岗区职工服务、探索社会治理创新发挥有力作用。新的一年，龙岗区总工会将着力推进服务职工社会组织联合会“优化服务职工枢纽型组织建设”项目，促进联合会运营改革，汇聚社会组织力量，探索服务职工新途径。
激发职工社会组织活力
服务惠及20余万职工
针对劳动者利益诉求多元，劳动关系矛盾多发的实际，区总工会积极搭建工会服务职工群众、创新社会治理的新途径，于2013年牵头成立区服务职工社会组织联合会。联合会不断探索解决复杂问题的新方法、新路径，建立健全内部管理制度，发挥枢纽型组织平台作用，汇聚会员单位智慧，凝聚社会力量服务职工，打造心灵驿站职工心理关爱项目、“书香工业园”项目、“放学后”、蓝领音乐节等一批有职工服务特色的优秀项目，得到了广大企业和职工的高度认可，成为枢纽型社会组织的孵化基地。
联合会积极参与社会创新，获取多方支持，先后获省财政厅培育发展社会组织专项资金30万元；在2015年全市社会建设创新项目遴选答辩会上，区总工会“发挥枢纽型社会组织作用”项目从33个项目中脱颖而出，作为“风景林工程”备选项目在全市推广；“放学后”——关爱职工子女计划项目获龙岗区民政局评选优秀项目，并获资金支持；“心灵1+1”职工心理关爱项目获区民政局和龙岗区社工委社会创新启航行动专项资金。
五年来，联合会在区、街道、社区三级工会层面服务职工20余万人，协助孵化职工社会组织71个，服务基层工会200余家，联合社会组织开展职工服务1000余场，培养“心灵种子”400余人。目前，联合会已获龙岗区具备承接政府职能转移和购买服务资质的社会组织资质；通过了区民政局委托的广东省社会组织评估中心的评估，获得“4A级社会组织”称号。
持续提升服务职工能力
探索立体矩阵式运营改革
“龙岗区服务职工社会组织联合会是市工会系统首家经主管部门核准登记成立的枢纽型社会组织，经过多年的运作，虽然取得了不少成绩，但仍需进一步把握机遇，敢于担当，创新作为。”区总工会副主席柯雅琼表示，希望联合会不断吸纳服务职工的新思想，打造服务职工的新团队，团结好服务职工的新力量，擦亮服务职工的新品牌，不断探索服务职工的新途径。
为进一步提高服务职工枢纽组织的专业化程度和运行效能，全面提升工会服务职工的整体水平，龙岗区总工会着力推进服务职工社会组织联合会“优化服务职工枢纽型组织建设”项目，积极探索“1-3-5-7”立体矩阵式运营核心模式，即“一个中心（以服务职工为中心），三个侧重点（规范、枢纽、创新），五大提升工程（筑力工程、蓄力工程、聚力工程、绚丽工程、培力工程），七个重点项目”，多维度、多角度，分阶段、分步骤进行联合会运营改革。此项目也被纳入龙岗区委改革办2019年备选重点改革项目。
下一步，龙岗区服务职工社会组织联合会将深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对广东重要指示批示精神，搭建工会服务职工群众、创新社会治理的新途径，全面提升工会服务职工的整体水平，真正实现“汇聚社会组织力量，服务职工美好生活”。
