一、教育培训中心——招生专员

岗位职责：

1.负责公益培训或市场化培训班招生；

2.协助完成公益培训/收费培训带班管理；

3.负责市场收费项目开拓；

4.培训和招生的宣传和推广；

5.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，教育、管理、中文或相关专业优先；

2、具有公益培训或收费培训项目经历者优先，熟悉培训流程与组织工作，尤其在社会化培训市场化开拓方面有成功经验者优先，能够独立开展市场调研、项目策划与推广等工作；

3、 性格活泼开朗，善于与学员、企业沟通交流，具备良好的服务意识和团队协作精神，能够积极拓展市场资源，维护良好的客户关系，推动社会化培训项目的市场化进程。

二、人才评价中心——评价部专员

岗位职责：

1.负责职业技能等级认定考试的考务组织与实施；

2.解答社会考生及合作单位关于职称评定、技能等级认定等相关政策咨询；

3.协助职业技能竞赛的策划与执行，确保评价工作规范、有序、高效开展。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、教育学、行政管理、公共事业管理等相关专业优先；

2.熟悉职业技能鉴定、职称评审相关政策者优先；

3.具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；

4.工作细致严谨，责任心强，能承受阶段性高强度工作；

5.有会务组织、考试管理或赛事执行经验者优先。

三、生态要素中心——生态要素部副部长

岗位职责

1.主动对接生态要素组、数据与算力主管部门，能高效传递协会动态（生态要素进展、企业诉求），并形成标准化对接纪要和政策反馈报告；

2.深度联络生态相关企业，能够洞察企业在政策、技术、资源方面的痛点，输出企业需求分析，提出解决方案或对接建议；

3.系统收集全国生态要素（数据、模型）、算力产业（基础设施、调度平台等）政策文件，建立可检索数据库，并定期形成政策研判简报，为部门决策与企业指导提供专业支撑；

4.独立撰写活动方案、新闻稿、政策解读文章，兼顾传播力与政策严谨性，确保对外输出内容具备专业性、影响力；

5.参与协会重点活动的策划与执行，能够统筹流程、把控细节，确保活动在专业性与传播效果上的双重提升；

6.在部门安排下承担专项研究任务，形成简报、白皮书或调研报告，助力协会在行业内的研究与政策影响力。

任职要求

1.本科及以上学历，公共管理、新闻传播、中文、经济管理、信息管理、产业政策研究等相关专业优先；硕士学历或有政府/智库/协会工作经验者优先；

2.具备扎实的文字功底，能独立完成政策解读、行业研究与分析报告，逻辑清晰、表达精准；有政策研究、智库写作、行业调研经验者优先；

3.能熟练使用Office、数据可视化工具（如Excel高级功能、Tableau）、协作工具（如飞书、Notion）；具备一定的新媒体内容创作和传播经验（公众号/简报/活动短视频等）；

4.能独立完成政府部门和重点企业的沟通对接，具备良好的跨部门协调与资源整合能力；

5.能承压完成高强度任务，具备敏锐的细节把控能力与高效执行力；

6.对人工智能、算力基础设施、产业生态等方向有一定认知或学习基础，具备快速学习和专业化转化的能力；

7.加分项：有政策申报、产业园区服务、政府关系对接、协会/联盟工作经历，或参与过大型活动/论坛的组织经验。

四、生态要素中心－国际交流部——常务副部长

岗位职责：

1.协助部门负责人负责协会品牌活动、品宣体系、运营体系的建设、推广与维护；把握协会品牌设计定位及设计输出；

2.负责协会活动的统筹，负责“7+2”品牌活动及对外活动方案策划、物料制作、对外宣传、供应商维护、落地执行等；

3.维护媒体/政府/异地行业协会的良好关系，建立长效沟通机制，推动异业合作的开展，树立良好对外形象；

4.负责内部活动及品宣的培训工作；负责品宣资料及活动物料管理工作；（AI大咖说/AI媒体人/标杆产品典型案例/会员手册）；

5.配合协会及各部门重点工作及活动支持；

6.负责部门团队建设。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；

2.5年以上科技型企业活动策划工作经验，熟悉活动策划及执行流程，有大型活动、专题论坛、政企活动策划经验优先；传媒公司、展会公司背景优先；

3.具备优秀的方案策划、撰写能力及组织实施能力；

4.工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协调能力。

五、会员中心——会员发展岗

岗位职责

1.企业走访：严格按照周度工作计划，精准对接科技类企业开展实地走访，深入了解企业需求与合作意向，为会员拓展搭建基础；

2.新会员拓展：以月度绩效指标为导向，制定针对性拓新策略，主动挖掘科技类企业潜在客户，推动新会员签约，确保月度新会员发展目标达成；

3.活动配合：全力配合部门月度活动安排，负责活动前期宣传推广（如企业定向邀约、宣传物料分发等）、活动期间的企业邀约跟进，以及活动现场布置与协助工作，保障活动顺利落地；

4.其他任务：积极完成领导交办的与会员发展相关的其他各项工作。

任职要求

1.本科及以上学历，拥有 2 年以上企业客户开发、会员拓展相关工作经验；优秀者可放宽至大专学历；

2.具备优秀的沟通协调能力，能高效与企业负责人对接；执行能力强，可按计划推进走访与拓新工作；对科技类行业有一定认知者优先；

3.积极上进，具备较强的目标感与抗压能力；踏实肯干，拥有良好的团队协作能力，能配合团队完成整体会员发展任务。

六、会员中心——会员服务岗

岗位职责

1.老会员维护：定期走访已合作的科技类老会员企业，主动跟进会员需求，建立常态化沟通机制，及时掌握会员经营动态与服务诉求；

2.权益落实：根据会员等级与权益标准，精准落实对应的会员服务，如权益解读、服务对接、问题答疑等，确保会员权益有效落地，提升老会员服务满意度；

3.活动支持：配合部门月度活动安排，负责老会员的活动邀约（如一对一通知、需求确认等），协助活动现场老会员接待与服务保障，收集老会员对活动的反馈意见；

4.完成领导交办的与老会员服务相关的其他各项工作。

任职要求

1.本科及以上学历，3年以上客户维护、企业服务相关工作经验；优秀者可放宽至大专学历；

2.具备优秀的沟通表达与需求洞察能力，能快速响应老会员诉求；执行能力强，可高效落实会员权益服务；有客户关系维护或服务优化经验者优先；

3.耐心细致，踏实肯干，注重服务细节；积极上进，具备良好的团队协作能力，能与团队协同提升整体会员服务质量。

七、场景产品中心——运营专员

岗位职责：

1.制作场景产品宣传海报，适配多传播场景，按需优化物料；

2.负责部门公众号（内容策划、推文编辑发布、互动维护）与视频号（脚本、剪辑、发布及数据跟踪）日常运营，保障更新频次与传播效果；

3.策划场景产品相关活动（如体验会、沙龙），落地宣传预热、现场执行，活动后输出数据总结；

4.跟踪运营及活动数据，简单分析后反馈优化方向；

5.配合跨部门需求提供物料、运营支持，对接外部合作方；

6.完成领导交办的其他相关任务。

任职要求：

1.有公众号运营经验，会视频剪辑，具备活动策划或执行经历；

2.能独立完成宣传海报制作，熟悉图文排版工具；

3.具备基础数据敏感度，执行效率高；

4.有团队协作意识，沟通顺畅。

八、检测认证中心——标准化工程师

工作职责：

1.负责人工智能协会标准化工作的具体实施；

2.负责协会团体标准、行业标准和国家标准的立项、起草、修订与发布；

3.负责深圳和国家标准平台的管理；

4.负责行业新标准的宣贯与学习，组织会员企业标准化知识的培训；

5.负责协会申报政府标准化专项资金项目等工作；

6.负责企业标准“领跑者”评估和深圳标准先进性评价等工作；

7.为协会各部门提供标准化支持，承担协会标委会秘书处工作等；

8.领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，标准化专业优先；

2.从事标准化工作及标准化项目申报类工作2年以上经验；

3.能熟练使用各类办公软件，具备优秀的公文写作能力；

4.熟悉GB/T 1.1-2020和《团体标准管理规定》等法律法规和标准；

5.参与过国家标准、行业标准和团体标准的起草与修订工作；

6.熟悉政府人工智能、工业互联网、智能制造等新兴产业人才培养相关政策；

7.具备优秀的沟通表达能力，学习意愿和能力较强，逻辑思维清晰，具备良好的团队协作精神；

8.有标准化研究院、社团、协会等工作经验者优先。

九、未来产业协会——副秘书长

岗位职责：

1.负责龙岗协会年度目标的制定与相关工作的推进、落实，对年度指标负责；

2.负责理事会、会员大会、会长联席会议的召开，完成理事会重大事项工作推进；

3.协助办好协会各大品牌活动；

4.负责接待政府领导来访，参加相关政府会议；

5.督办联席会议各部门重要工作落实完成；

6.完成领导交办的其他重要事项。

任职要求：

1.大学本科以上学历，专业不限，5年以上工作经验，协会工作背景优先，熟悉协会运作及管理流程；

2.有较强的活动策划、实施、推动能力，有大型论坛、年会、沙龙等活动经验；

3.性格开朗外向，具备一定的商务开拓及谈判能力；

4.有较强的协调组织能力及团队管理能力。

十、秘书处——党建工会主管

岗位职责：

1.牵头推进党委支部及工联会企业工会组建，制定计划、协调资源、把控进度与质量；

2.统筹党委、工会、团委会议组织，负责议程策划、材料筹备，审核 “三会一课” 记录与档案；

3.对接上级要求，统筹工作报表、报告编制报送，建立台账并审核内容准确性；

4.统筹党建及工会活动策划执行，分解任务、协调资源，审核宣传报道，提升活动效果；

5.推动工作标准化；关注政策动态，提出优化建议，完成领导交办事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，中共党员，具备扎实政治理论素养；

2.3 年及以上党建、工会相关工作经验，有团队管理或统筹经验优先；

3.优秀文字功底，能独立起草方案、报告，精通 “三会一课” 规范；

4.具备优秀的统筹协调与抗压能力，可高效推进组建、活动等核心工作。

十一、华必达学校——教务/招生岗

岗位职责：

1.负责市场化培训班招生、报名、跟班管理，与专家和老师进行沟通协调；

2.培训学员库建设，培训后反馈意见搜集，提出改进措施；

3.培训和招生的宣传和推广，及时做好报道更新；

4.培训相关的其他工作事项和部门常规管理工作；

5.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.全日制本科或以上学历；

2.具备2年以上培训工作经验，有科技类项目社会化培训工作经验及培训学校经验优先；

3.具备较强的文字功底，能进行日常的公文写作以及新闻稿的撰写，熟练使用办公软件；

4.具备优秀的沟通协调能力，领悟力和执行力强，有判断力，能处理突发事件；

5.具备良好的团队协作精神，工作积极主动，责任心强。

十二、具人智能——董助

岗位职责：

1.协助领导合理安排工作日程，制定工作排期计划；

2.协助领导处理业务工作，包括行程跟进、资料收集、内部流程推进、文书工作处理等 ；

3.协助领导推进对内及对外活动的落地实施；

4.完成领导交付的各项工作，监督、跟进及反馈工作推进的流程节点，确保事项顺利完成；

5.其他人事行政相关事项。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，行政管理、汉语言文学及管理类相关专业优先；

2.具备2～3年总经办岗位工作经验；

3.具备优秀的文字能力，熟悉公文、发言稿、工作总结、会议纪要等文字材料撰写，熟练使用办公软件；

4.具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，学习及抗压能力强。

十三、华必选检测——产品中心主任

1.制定公司产品发展战略与 roadmap，结合市场需求与技术趋势，规划检测认证产品体系与服务方案；

2.领导产品团队开展市场调研，分析客户需求与竞争对手产品优势，挖掘产品创新点，推动新产品研发与旧产品迭代；

3.负责产品全生命周期管理，包括产品立项、研发、测试、上线、推广与优化等环节，确保产品质量与市场竞争力；

4.协调研发、认证、生产等部门资源，推进产品研发与落地进度，解决产品开发过程中的技术与流程问题；

5.制定产品定价策略，结合成本、市场需求与竞争情况，确保产品定价合理且具有市场竞争力；

6.收集产品市场反馈与客户使用数据，分析产品使用效果，持续优化产品功能与服务体验。

任职要求：

1.本科及以上学历，检测认证、材料科学、工程技术相关专业优先；

2.10 年以上检测认证行业产品研发与管理经验，其中 5 年以上产品团队管理经验；

3.熟悉检测认证产品研发流程、行业技术标准与法规要求，具备扎实的技术功底与产品创新能力；

4、具备出色的战略思维、项目管理能力与跨部门协调能力，能推动复杂产品项目落地；

5、具有较强的市场洞察力与用户思维，能精准把握客户需求并转化为产品功能；

6、具备良好的团队领导能力与沟通表达能力，能激发团队创新活力。

十四、华必选检测——认证部经理

岗位职责：

1. 制定认证部年度计划，规范认证服务流程；

2. 统筹认证项目（受理、审核、发证），保障项目按时完成；

3. 团队管理，提升认证服务水平；

4. 对接国内外认证机构，拓展业务渠道

任职要求：

1. 学历与专业：本科及以上学历，检测认证相关专业（如质量工程、材料科学、环境工程等）优先；

2. 工作经验：5 年以上检测认证行业工作经验，其中 2 年以上团队管理经验，熟悉各类认证项目（如 ISO 体系、产品认证等）全流程；

3. 专业能力：掌握行业相关法规、认证标准，具备独立解决复杂认证技术问题的能力；具备项目管理、成本控制意识；

4. 软技能：优秀的沟通协调、团队管理、决策能力，抗压性强，能应对多项目并行的工作场景；

5. 证书要求：持有相关认证审核员资格证书（如 CCAA 注册审核员）者优先。

十五、华必选检测——认证部工程师

岗位职责：

1. 受理客户认证申请，审核资料完整性与合规性；

2. 安排认证审核，协调解决审核问题，跟进项目进度；

3. 制作、发放认证证书，维护客户认证信息；

4. 提供认证咨询，解答客户疑问，维护客户关系。

任职要求：

1. 学历：本科及以上学历，理工科（机械、电子、电气、化工、环境等）相关专业；

2. 经验：2 年以上检测认证行业相关工作经验，熟悉至少 1 类认证体系（如 ISO 9001/14001/45001、产品认证等）的操作流程；

3. 技能：掌握认证标准及检测方法，具备独立开展现场审核 / 检验的能力；具备良好的文字撰写能力，能清晰撰写报告；沟通能力强，能高效对接客户与内部团队；

4. 证书：持有相关领域审核员证书（如实习审核员及以上）、检测员证书者优先；

5. 素质：严谨细致、责任心强，能承受一定的项目进度压力，具备良好的学习能力。

十六、会展总监

岗位职责

1.项目策划与方案制定：结合协会发展战略与市场需求，规划年度、季度会展项目，设计完整策划方案，确保方案贴合行业需求与协会发展目标；

2.项目执行与团队管理：组建会展项目团队并明确成员职责，保障项目按时、按质、按预算推进；协调合作伙伴、赞助商、供应商等内外部资源，确保资源及时到位且高效利用；

3.风险防控与问题解决：提前识别会展项目中的市场、财务、技术等潜在风险，实时监控项目进展，及时发现并解决问题；

4.客户关系维护与拓展：与参展商、合作伙伴建立长期稳定合作关系，收集需求与反馈以提升客户满意度；主动拓展新客户资源，为协会挖掘更多合作机会与业务拓展空间；

5.宣传推广与复盘优化：制定并落地会展项目宣传推广计划（含线上线下渠道选择、宣传内容制作发布），监测宣传效果并评估投入产出比，优化策略以提升品牌知名度；项目结束后组织评估，收集参展商、观众反馈，撰写总结报告，提炼经验教训为后续项目提供参考。

任职要求

1.学历与经验：大学本科及以上学历，会展管理、项目管理、市场营销等相关专业优先；拥有 5 年以上会展、会议或活动策划、执行及管理经验，具备大型会展项目成功操盘案例者优先；

2.专业能力：精通会展项目全流程管理知识，具备出色的项目推进与组织协调能力；擅长市场分析与策划，能准确把握市场趋势和客户需求，高效输出可行方案；

3.个人素质：责任心强、敬业度高，能全身心投入工作；具备优秀沟通能力与团队协作精神，可与不同背景人员高效协作；学习能力与创新能力突出，能快速适应行业发展与市场变化；

4.行业认知：熟悉人工智能产业发展现状及相关技术趋势，能结合行业特性优化会展项目策划与执行，助力项目贴合产业需求；

5.语言能力：具备良好的中文表达与文字撰写能力，可清晰输出策划方案、报告及宣传材料；若需对接国际参展商或合作伙伴，须具备良好的英文或其他外语沟通能力。

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